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索引号:00000267
文号:丹教〔2016〕169号
公开方式:主动公开
信息分类:文件通知
发文日期:2016-11-23 15:39:21
发布机构:丹阳教育
丹教〔2016〕169号
 
关于开展青年教师“135”考证工作的通知
发布日期:2016-11-23 15:39:21  阅读次数:2036  发布者:桓韵嫣
 

各镇(区、街道)中学、中心小学、九年一贯制学校、幼儿园、社区教育中心,市、局属学校,正则小学:

依据《关于推进青年教师“青蓝工程”的实施意见》(丹教〔2016〕99号)的精神,为规范青年教师“135”考证工作,现将有关事项通知如下:

一、考证对象

任教满一年、三年、五年的在编在岗青年教师。

二、申报时间

学校填写《青年教师 “135”考核名册》(见附件1),于每年9月30日前(今年11月30日前)上传至教师发展中心研训管理处备案。邮箱:dyyanxun@126.com。文件名备注:学校名称+“135”名单。

三、考核时间与程序

(一)日常工作考核(所在学校负责)

1.考核小组:由学校校级领导、中层领导、教研组长、骨干教师代表组成。

2.考核时间:每年7月5日前完成。

3.考核量表:见附件2。

4.考核办法:学校分别根据“135”“入门”、“过关”、“胜任”要求和考核量表制定考核细则,教师递交相关材料,学校考核小组综合材料和平时工作情况予以评分。

5.上报时间:学校填写《青年教师 “135”学校考核分数汇总表》(见附件3),并于每年7月15日前上传至教师发展中心研训管理处备案。文件名备注:学校名称+“135”考核分数。

(二)课堂教学能力考核(教师发展中心负责)

1.考核小组:由中心校长室、研训管理处、各学段研训处相关人员组成,各学段学科研训员具体负责。

2.考核时间:任教满1年、3年、5年的对象分时间段分批次考核,每年6月20日前完成。(具体时间和要求见当年通知)

3.考核办法:各学段各学科自定课题,教师备课上课,考核小组听课、检查备课、作业批改等情况,予以评分。

4.课堂教学评价量表:“五维度”课堂教学评价标准。

5.上报时间:各学段学科负责人填写好《青年教师 “135”课堂教学考核分数汇总表》(见附件4)于每年6月25日前上传至教师发展中心研训管理处备案。文件名备注:学科学段+“135”课堂考核分数。

(三)专业知识和技能集中考试(教育局人事科负责)

1. 考核小组:由教育局人事科牵头组织。

2.考试时间:每年7月15日前完成。(具体时间、地点见当年通知)

3.考试办法:按照任教一年、三年、五年分学段、分学科集中考试。

4.考试内容:专业知识和技能。(主要包括公共理论知识、教育教学专业知识、与学科相关的拓展知识等)青年教师“135”考试分数汇总表(见附件5)。

(四)分数汇总

教师发展中心研训管理处将日常工作考核、课堂教学考核分数汇总至教育局人事科,总分为100分(学校日常工作考核占40%,课堂教学能力考核占30%,专业知识与技能考试占30%),合格分为75分。

四、考核结果公布

每年8月公布考核分数和过关人员名单,发放一年入门证、三年过关证、五年胜任证。未过关的老师通报到学校,重新参加下一年的考核。

此文件从2016年9月起执行。


附件:1.青年教师“135”考核名册

      2.青年教师“135”考核量表

      3.青年教师“135”学校考核分数汇总表

      4.青年教师“135”课堂教学考核分数汇总表

      5.青年教师“135”考试分数汇总表



丹阳市教育局

2016年11月21日

 

请点击下载:关于印发《丹阳市青年教师“135”考证方案》的通知.doc 在线查看

请点击下载:附件1、3、4、5.xls 在线查看

请点击下载:附件2.doc 在线查看